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Radix é eleita 3ª Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil

29022219735 c66ce4faaa o Cerimônia de premiação GPTW Brasil

Radix conquista o 3º lugar no ranking das Melhores Empresas para se Trabalhar – GPTW Brasil – médias nacionais. O resultado foi divulgado durante a cerimônia de premiação, que aconteceu na última segunda-feira, 15 de agosto, em São Paulo. O evento reuniu os executivos das principais organizações do país, contabilizando 150 empresas premiadas.

"Ficamos muito felizes com o resultado da Radix na pesquisa do GPTW deste ano. Até mesmo pelo simbolismo trazido pelas Olimpíadas, é muito bom estar pela quarta vez no pódio da premiação em seis participações. Isso mostra a consistência de nosso trabalho mesmo em um momento econômico difícil, que tem exigido muito da gente no dia a dia. Acho que os funcionários da Radix estão muito orgulhosos do resultado e, principalmente, da casa e da família que estão construindo e mantendo", comentou o CEO da Radix, Luiz Eduardo Rubião. 

Há seis anos no mercado, este é o sexto ano consecutivo em que a Radix está no TOP 7 da premiação do Great Place to Work (GPTW) em parceria com a revista Época. Para receber o troféu, o gerente comercial Marcelo Araújo e o engenheiro Neander Paula representaram a empresa.

A pesquisa

Em sua 20ª edição, a pesquisa trouxe uma novidade: foram 150 empresas premiadas. Por meio de uma metodologia global e exclusiva – a consultoria selecionou as “Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil” nas categorias “Grande Porte” (80 empresas com mais de 1.000 funcionários); “Médio Porte – Multinacionais” (35 empresas, de 100 a 999 funcionários); e “Médio Porte – Nacionais” (35 empresas, de 100 a 999 funcionários). 

Metodologia GPTW

A relação de confiança é a essência da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. O entendimento dos pilares desta relação gerou o Modelo Great Place to Work®, construído a partir de duas visões complementares: o Trust Index© e o Culture Audit©. O Trust Index© – ou Índice de Confiança – é extraído a partir do questionário respondido pelos funcionários. As respostas são agrupadas em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Estas dimensões explicam o que é um excelente lugar para trabalhar na visão dos funcionários: um lugar onde você confia nas pessoas para quem trabalha; tem orgulho do que faz e gosta das pessoas com quem trabalha.

O Culture Audit© é obtido a partir da análise das práticas culturais, descritas em um segundo questionário, respondido pela empresa, que permite compreender o que é um excelente lugar para trabalhar na visão da liderança: é uma organização que atinge seus objetivos; com pessoas que dão o melhor de si; e que trabalham em equipe. A partir do Culture Audit©, o Great Place to Work® mapeia as chamadas Nove Práticas Culturais das organizações. A força desse método está em analisar integradamente a visão dos funcionários e a visão da liderança.