No dia 14 de maio, pouco depois de completar dois anos de fundação, a Radix lançou sua universidade corporativa, a Universidade Radix (UR). O objetivo da universidade é oferecer aos colaboradores da empresa a oportunidade de investirem cada vez mais no seu desenvolvimento através de cursos técnicos específicos até treinamentos comportamentais.
“É preciso investir em conhecimento, pois o mercado está cada vez mais competitivo e o que faz a diferença são os profissionais mais bem preparados, que superam os desafios e inovam nas soluções”, afirma Claudia Pittioni, Analista de Treinamento e responsável pela UR.
O evento de lançamento contou com apresentações do presidente da Radix, Luiz Eduardo Rubião, e da Diretora de RH Mônica Paiva, além de palestra com o professor da COPPE e coordenador do CRIE – Centro de Referência em Inteligência Empresarial da COPPE/UFRJ, Marcos Cavalcanti.
A estrutura da Universidade Corporativa
A UR trabalha com quatro frentes de atuação: “Trilha da Liderança”, “Multiplicadores”, “Nossas raízes” e “Trilha do conhecimento”.
A “Trilha da Liderança” foi criada para formar e desenvolver a liderança da Radix com foco em pessoas e resultados organizacionais, sustentados na ética, na inovação, na gestão das equipes e nos valores da nossa empresa. Através de palestras e treinamentos há o estímulo ao desenvolvimento de competências interpessoais e de gestão de pessoas visando o exercício da liderança.
Já o “Multiplicadores” é destinado a quem deseja disseminar seu conhecimento para outros funcionários contribuindo para um aprendizado rápido e para a integração das equipes.
“Ninguém possui conhecimento maior do nosso negócio do que nossos próprios funcionários. Os treinamentos são baseados na realidade da Radix, o que é bastante enriquecedor. Ressaltamos também a redução de custos comparada ao treinamento convencional e a rapidez na formação dos profissionais. O funcionário que deseja ser um multiplicador se inscreve no programa. Assim temos em nosso banco quais são os temas que podem ser ministrados internamente”, comenta Claudia Pittioni.
O “Nossas Raízes” é destinado ao reforço da cultura e valores da Radix e investimento no desenvolvimento pessoal através de treinamentos comportamentais e ações de clima organizacional.
Na “Trilha do conhecimento” a Radix vai apostar no estímulo à inovação/novas tecnologias e treinamentos técnicos (internos e externos).
As competências estimuladas pela Universidade Radix estarão atreladas aos valores da empresa: Inovação, Comprometimento, Ética, Desafio, Relação de Longo Prazo, Foco no Ser Humano e Agilidade.

Nos dias 24 e 25 de abril a ABRH-RJ realizou o congresso “RH Rio 2012″. O evento aconteceu no Centro de Convenções SulAmérica e contou com a participação do presidente da Radix, Luiz Eduardo Rubião.
Rubião integrou uma mesa redonda com Marcio Seroa Coriolano, Presidente da Bradesco Saúde, e juntos encararam com transparência e flexibilidade um debate diante do auditório lotado com mais de 800 congressistas. Os dois presidentes falaram sobre o desafio de saber como dar o passo para o futuro em um ambiente de complexidade, promovendo uma cultura de inovação dentro das empresas. “O espírito revolucionário de inovação no ar traz uma certa ansiedade de quem deve saber que nem toda inovação deve estar associada à internet. Nem tudo é tecnológico.”, declarou Rubião.
No evento, o presidente aproveitou para reforçar que a Radix acaba de formalizar o seu RH, agora sob a direção de Mônica Paixa (ex-Intelig e Great Place to Work Institute e presente no evento), estruturando uma universidade corporativa. E acrescentou que continua investindo nos projetos universitários, como por exemplo, equipes de robótica. “Temos que investir mesmo em ações que são grãos de areia; não sabemos onde vai dar isso, mas o negócio é esse mesmo. Experimentar é uma palavra chave na criação de uma cultura de inovação.”, concluiu.
Além da mesa redonda, Rubião apresentou o case “Radix na Educação”, finalista do Prêmio Ser Humano 2011, no congresso. Confira a entrevista que o presidente da empresa deu à Salada Corporativa durante o RH Rio 2012.

A última semana foi de muito trabalho e conquistas para os nadadores paraolímpicos patrocinados pela Radix, Marcelo Collet e Susana Schnarndorf. Eles participaram do Aberto da Argentina de Natação Paraolímpica (Argentina Open Swimming Championships ) realizado no Centro Nacional de Alto Rendimento (CENARD) em Buenos Aires.
Com foco na convocação para a Seleção brasileira de Natação paraolímpica que vai aos Jogos de Londres 2012, Collet disputou duas provas, as duas no dia 12 de maio. O saldo foi positivo: ouro nos 400 metros livre – ficando a três segundos do índice paraolímpico, com o tempo de quatro minutos e 31 segundos -, e bronze nos 100 metros livre. “Depois de meses de preparação, essa competição da Argentina foi o meu primeiro desafio do ano nas piscinas, em busca da tão sonhada vaga para representar o Brasil em Londres. Ainda não cheguei ao meu resultado ideal, mas continuo a lutar para alcançar as metas estabelecidas, vencer talvez, desistir jamais. Vamos com força!”, declarou Marcelo.
Susana Schnarndorf também teve um ótimo desempenho e conquistou quatro ouros: 400m livre, 100m livre, 100m costas e 200m medley.
O próxima meta dos atletas é conquistar bons resultados na 1º Etapa do Circuito Nacional de Natação Paraolímpica que acontece entre os dias 15 e 17 de junho, em São Paulo. Esta é a última competição antes da formação da seleção que vai à Londres, e portanto, última oportunidade para alcançar os índices necessários para estar na equipe. Marcelo e Susana seguem em frente, em ritmo forte de treinamentos, buscando o sonho de viver a próxima Paraolímpiada.

Entre os dias 14 e 17 de maio, acontecerá o Fórum UFPETRO (Inovações em Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis) na Universidade Federal de Pernambuco – UFPE. Dentre as atrações do evento, destaca-se o Minicurso “Otimização e Integração Energética utilizando Simulações Computacionais”. O curso, que abordará noções do conceito de integração energética e suas aplicações, acontecerá na terça-feira (15/05), a partir das 8h. Os radixianos Marco Fontes e Thiago Alves serão os professores.
Os engenheiros, ex-alunos da UFPE e vencedores do concurso O&G – Usando a Tecnologia a Favor do Ser Humano (concurso promovido pela Radix em 2011), falam da expectativa de representar a Radix na universidade onde estudaram.
“É muito gratificante retornar à UFPE, universidade na qual nos formamos. Acredito que seja também uma forma de retribuirmos ao povo pernambucano a nossa formação pública. Tenho orgulho de poder representar a Radix na nossa terra arretada!” – declarou o pernambucano Thiago Alves.
Outra atração será a palestra institucional “Radix, uma nova perspectiva de empresa”, que será ministrada por Marco Fontes. O engenheiro falou um pouco sobre o que será abordado na palestra.
“Vou falar sobre a filosofia da Radix, bem como seu ambiente de trabalho. Apresentarei o escopo de alguns projetos realizados, nossas equipes patrocinadas; enfim, vamos falar sobre o que nos diferencia das demais empresas presentes no mercado.” – destacou.
A palestra acontecerá na quarta-feira (16/05), às 18h10. As inscrições para participar do evento são feitas pelo site do evento.
A UFPETRO acontecerá no Centro de Convenções da UFPE – Av. Prof. Moraes Rego, 1235 – Cidade Universitária, Recife. Participe!

No dia 24 de abril, o presidente da Radix, Luiz Eduardo Rubião, ministrou uma palestra no Dia do Petróleo organizado pela PUC-RJ. O evento, que aconteceu no Auditório Padre Anchieta às 16h, consiste em uma palestra que o Capítulo Estudantil SPE PUC-Rio promove mensalmente na universidade.
Para realizar o evento, os organizadores convidam palestrantes que despertam interesse dos estudantes e estes abordam temas relacionados à área de petróleo e à demanda de profissionais na engenharia. O público é formado por estudantes de todas as engenharias de diversas universidades.
“Foi um grande prazer participar desta atividade do Capítulo Estudantil da SPE (Society of Petroleum Engineers) da PUC. Mantendo uma tradição da SPE que me agrada muito, a palestra foi aberta a todas as especialidades da engenharia trazendo à tona uma boa troca de opiniões”, declarou Rubião.

Aconteceu ontem, na UERJ – Universidade Estadual do Rio de Janeiro -, a palestra “O Boom da engenharia no Brasil e a crescente demanda de profissionais no setor privado” ministrada pelo presidente da Radix, Luiz Eduardo Rubião.
No evento, Rubião falou sobre a sua trajetória pessoal, a formação da Radix, os desafios do mercado para a engenharia, possibilidades de carreira, entre outros. “O aluno de engenharia deve se dedicar muito durante a sua graduação para ter uma boa formação e trabalhar em uma boa empresa, seja ela pública ou privada. Existem muitas empresas boas no mercado e o momento atual é excelente para os engenheiros.”, afirmou Rubião. Cerca de 60 alunos de engenharia química acompanharam a palestra que aconteceu no auditório do prédio Haroldinho da Universidade das 18h às 20h.
Ao final da palestra, o professor e o coordenador do curso de Engenharia Química da UERJ, Jorge Navaes e Marco Farah, respectivamente, informaram que em breve levarão um grupo de estudantes da universidade para visitar a empresa.
Com esta iniciativa Radix e UERJ estreitam o seu relacionamento e esperam desenvolver outros projetos a partir de ideias que surgiram durante o evento.

A Radix acaba de ser aprovada na seleção de novas empresas do Grupo Executivo de Recursos Humanos do Rio de Janeiro. O GERH é um grupo que tem como objetivo fomentar a troca de conhecimento, políticas e práticas de recursos humanos além de realizar estudos sobre novas práticas e macrotendências de RH e suas implicações na área.
Na época em que o grupo se constituiu, faziam parte representantes da área de Recursos Humanos da Souza Cruz e White Martins. Após alguns contatos o grupo foi crescendo e realizou a sua 1ª reunião em novembro de 1987 com o RH das empresas Brahma, Gillette, Coca-Cola, Mesbla, Texaco, Rede Globo, Varig, Shell, Amil, Souza Cruz e White Martins.
Inicialmente, o foco de discussão era Recrutamento e Seleção, mas como o grupo se mostrou receptivo e participante, os assuntos abordados foram se diversificando. Com a chegada de outras grandes organizações e, consequentemente, o crescimento e o desenvolvimento profissional dos membros do grupo, a troca de experiências, passou a acontecer dentro e fora dos encontros, que hoje em dia acontecem bimestralmente.
A Diretora de RH Mônica Paiva e a coordenadora de RH Vanessa Tenório serão as representantes da Radix nas reuniões do grupo para compartilhar suas experiências e boas práticas na área de recursos humanos. “O GERH é um grupo muito tradicional. Reúne empresas bem qualificadas e tem como diferencial o fato de ser um grupo de benchmark. Estamos muito satisfeitos por ter a Radix participando da troca de melhores práticas que existem no mercado”, declarou Mônica Paiva.

Com o objetivo de reunir jovens universitários e profissionais da área de engenharia, a Universidade Federal de Uberlândia – Campus do Pontal – Ituiutaba organizou a primeira edição da SEPROD – Semana de Engenharia de Produção.
O evento, que aconteceu na última semana, contou com a participação dos radixianos Lucas Dias e João Zaiden, ex-alunos da UFU, que ministraram juntos a palestra “O engenheiro de produção em uma empresa de projetos” na quinta-feira (26). No dia seguinte, a convite da organização do evento, os radixianos também participaram de uma mesa-redonda com outros engenheiros e professores da universidade, onde falaram sobre o mercado de trabalho para o engenheiro.
João se surpreendeu com a participação e o interesse dos alunos. “Já tive a oportunidade de participar de outros eventos desse tipo como palestrante da Radix e como estudante. Esse com toda certeza me surpreendeu, pois a participação foi algo fora do comum. Após a palestra, ficamos quarenta minutos respondendo perguntas, e no outro dia, a mesa redonda que era para durar uma hora, durou duas horas e meia.” – destacou o engenheiro.
Apesar de já existir a parceria Radix e UFU em Uberlândia através dos programas de patrocínio as equipes de Aerodesign (Equipe Tucano) e Robótica Móvel (EDROM), esta foi a primeira participação em um evento acadêmico no Campus de Ituiutaba.
“Muita gente passou a conhecer a Radix depois da palestra. O público ficou muito surpreso e ao mesmo tempo encantado com a empresa e com a sua história. Com toda certeza, agora temos mais uma centena de pessoas querendo trabalhar na Radix, o que é fundamental para o seu crescimento.” – acrescentou João.

Termina amanhã, dia 03 de maio, o maior evento offshore do mundo, a OTC Houston. A Radix está presente no evento com um estande no Pavilhão Brasileiro que, bem movimentado, recebe a visita de diversas empresas brasileiras e estrangeiras.
Os bravos representantes da empresa, Luiz Eduardo Rubião (presidente) e André Oberziner (o Gerente Comercial) contam que os dias têm sido bastante cheios: “A participação da Radix nesta feira reforça a nossa intenção de internacionalização da empresa. Tivemos um reconhecimento muito bacana ao sermos escolhidos a 4ª Melhor Empresa para se Trabalhar em toda a América Latina, temos levado a marca da Radix mundo afora com nossos patrocinados, já fizemos alguns projetos no exterior e queremos mais.”, declarou Rubião.
O Pavilhão Brasileiro tem sido um grande sucesso. A curiosidade sobre o Brasil, que foi capa do OTC News no dia 1º de maio, é enorme e as empresas e os visitantes têm prestigiado o Pavilhão de forma intensa. Mesmo sem a tradicional presença do estande da Petrobras, a visitação no Pavilhão não foi prejudicada.
Pela 1ª vez na OTC, o gerente comercial André Oberziner ficou animado com o evento e muito impressionado com a reputação da Radix entre as empresas estrangeiras: “É uma experiência muito interessante, pois, muitas vezes, lá no Brasil e trabalhando no dia a dia, a gente não tem a noção exata de como as empresas aqui dos EUA já nos conhecem, respeitam nosso trabalho e estão interessadas em trabalhar conosco. Foi realmente uma constatação muito positiva e motivadora. Tenho certeza que voltaremos ao Brasil com muitas novidades positivas.”
Confira mais informações sobre a participação da Radix na OTC no Facebook da empresa.

O primeiro título brasileiro no Circuito Mundial de Vôlei de Praia 2012 é de Talita e Maria Elisa. Na madrugada deste domingo (29.04), as patrocinadas da Radix levaram a melhor sobre Juliana e Larissa na final brasileira da segunda etapa feminina da temporada, que foi realizada nas areias de Sanya, na China, e conquistaram a medalha de ouro para o Brasil. As medalhistas olímpicas chinesas Chen Xue e Zhang Xi terminaram em terceiro lugar.
Na final em Sanya, Talita e Maria Elisa venceram o primeiro set por 21/17. Na segunda parcial, a vitória foi de Juliana e Larissa, pelo mesmo placar. No terceiro e decisivo set, Talita e Maria Elisa começaram perdendo por 6 a 1, mas viraram, fizeram 15/13 e ficaram com o ouro.
“Talvez elas tenham relaxado com a vantagem de cinco pontos, mas nunca desistimos, seguimos tentando, cada vez mais focadas. Estamos começando o ano muito bem, com um título e um vice-campeonato (na etapa do Brasil), e isso mostra que estamos fazendo um bom trabalho. É uma temporada importante, os Jogos Olímpicos são nossa prioridade e queremos fazer o nosso melhor e viver uma temporada maravilhosa”, comenta Talita.
Foi a décima vitória da dupla sobre Juliana/Larissa, em 36 confrontos disputados. As patrocinadas da Radix venceram as hexacampeãs do Circuito Mundial duas vezes na última semana, com um triunfo nas quarta e outra na decisão.
Este foi o oitavo título da dupla brasileira no Circuito Mundial. O primeiro, no começo da parceria, em 2009, também foi conquistado em território chinês, nas areias de Xangai.
“Lutamos muito para vencer esta etapa. Foi muito difícil perder a final no Brasil, porque queríamos muito vencer em casa, mas estamos muito felizes, porque gostamos da China e sempre jogamos bem aqui. Treinamos muito e o sentimento da vitória é o melhor que podemos ter”, completa Maria Elisa.